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RIESGOS LABORALES

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DETECCION DE RIESGOS LABORALES EN LA SELECCIÓN DE  CANDIDATOS  

¿Sabes cómo detectar los riesgos laborales en solicitud de empleo de candidatos? ¿Conoces las técnicas para detectar la veracidad o falsedad del testimonio de un candidato en la entrevista? ¿Sabes cómo detectar vinculación delictiva de tus candidatos? ¿Conoces el vocabulario y  caracterización de un candidato que delinque?


Enfoque:
Considerando que en Guatemala la situación de seguridad es un tema de riesgo a nivel nacional, se hace necesario que su empresa dote a sus  especialistas en selección de personal,  en técnicas modernas capaces de detectar perfiles de riesgo en la entrevista laboral a un candidato, la falsificacion en  documentos, lenguaje, vestimenta y distinciones de candidatos vinculados a maras / pandillas. Por ello, nuestro enfoque tiene como prioridad, prevenir, delimitar, controlar y focalizar conductas predictivas de riesgo en ingresos de candidatos que afecten el clima organizacional y dañen económicamente a la empresa o sus asociados por sus practicas en actividades tales como, extorsión, nexos delictivos con pandillas, delitos graves, ilícitos, sabotajes, narcotráfico, entre otras.


Objetivo General:
Dotar al participante de conocimientos y herramientas especializadas, que le permitan distinguir mediante tecnicas de entrevistas de evaluación de riesgos laborales, si un candidado o colaborador activo representa o no, riesgo para la contratación


Competencias a desarrollar:

1. Identificar conductas predictivas de riesgo en la contratación de personal.
2. Identificar el beneficio de crear  un manual de competencias de confiabilidad de riesgo por cada puesto de  trabajo.
3. Conocer y aplicar técnicas modernas de entrevistas de selección laboral.
4. Elaborar preguntas para tópicos de riesgo en caso de robos, nexos delictivos con pandillas / maras y otros de interés al puesto.
5. Organizar acertadamente el tiempo en los procesos de selección.
6. Identificar razgos de falsedad en solicitudes de empleo de un candidato
7. Identificar caracteristicas de un candidato vinculado al fenómeno de pandillas

Perfil del participante:

Todo líder que tenga personal bajo su cargo, encargados de reclutamiento y selección de personal, encargados del tema de riesgo de seguridad en su empresa.


Metodología:


Se brindará una base teórica introductoria en cada sesión, que permita el diálogo y debate entre los participantes, aplicando lo aprendido con ejercicios prácticos. El contenido se impartirá en 3 módulos

 
 
 
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